Chi siamo

Enveseur, S.L. è un'azienda a conduzione familiare che distribuisce un'ampia gamma di buste e imballaggi postali, con un assortimento di oltre 2.300 prodotti. Le sue origini risalgono al 1998 circa nel Regno Unito.

Attualmente, la sede operativa principale si trova a Vilafranca del Penedès, nei pressi di Barcellona (Spagna), dove vengono preparate tutte le spedizioni destinate all’Unione Europea. Nel nord della Slovacchia è stato inaugurato un moderno magazzino che funge da nuovo centro operativo, con l’obiettivo di ridurre i tempi di consegna nell’Europa orientale.

Un rapporto commerciale consolidato con i principali produttori mondiali di buste in carta, cartone e plastica, sia asiatici che europei. L'offerta comprende numerosi modelli, formati e colori realizzati appositamente secondo le specifiche di Enveseur.

Ad oggi abbiamo servito oltre 1 milione di clienti e siamo presenti online in 17 paesi europei. Tutto questo è possibile grazie a un team multiculturale composto da oltre 40 professionisti che aiutano l’azienda a soddisfare tutte le esigenze dei clienti.

I profili dei clienti spaziano dal B2B al B2C: dalle cartolerie alle agenzie pubblicitarie e agli organizzatori di eventi, fino alle grandi aziende che promuovono i propri prodotti e servizi con il proprio marchio commerciale, oltre a privati per occasioni speciali quali matrimoni, festeggiamenti, comunioni… Infine, alcune unità offrono un servizio di stampa rapido e personalizzato sia alle aziende che ai privati, oltre alla produzione su misura per quantità all’ingrosso.

Impegno a favore di un'effettiva parità tra donne e uomini

Enveseur, S.L. dichiara il proprio fermo impegno nell'elaborazione e nello sviluppo di politiche che integrino la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini, senza alcuna discriminazione diretta o indiretta basata sul sesso, nonché nella promozione e nell'incoraggiamento di misure volte a raggiungere la piena parità all'interno della nostra organizzazione, stabilendo la parità di opportunità tra donne e uomini come principio strategico della nostra politica aziendale e delle risorse umane, in conformità con la definizione di tale principio stabilita dalla Legge Organica 3/2007, del 22 marzo, per l’effettiva parità tra donne e uomini.

Accogliamo e applichiamo il principio delle pari opportunità tra donne e uomini in tutti i settori, dall’assunzione alla promozione, comprese la politica salariale, la formazione, le condizioni di lavoro e di impiego, la salute sul lavoro, l’orario di lavoro e l’equilibrio tra vita professionale e vita privata.

I principi sopra menzionati vengono attuati attraverso la promozione di misure a favore della parità e l’attuazione di un Piano per la parità che rappresenta un miglioramento del nostro sistema di gestione e una garanzia di disporre di una struttura interna libera da discriminazioni basate sul sesso. Per contribuire al progresso verso una società in cui la parità sia un valore imprescindibile e autentico.

Intendiamo inoltre prevenire le molestie sul posto di lavoro basate sul sesso, sull'omofobia o sulla razza.