Apie mus
„Enveseur, S.L.“ yra šeimos įmonė, užsiimanti įvairių vokų ir pašto pakuočių platinimu; jos asortimentą sudaro daugiau nei 2 300 prekių. Įmonės veikla prasidėjo maždaug 1998 m. Jungtinėje Karalystėje.
Šiuo metu pagrindinė veiklos bazė yra Vilafranca del Penedes mieste netoli Barselonos (Ispanija), kur ruošiami visi siuntiniai į Europos Sąjungą. Šiaurės Slovakijoje atidarytas modernus sandėlis, kuris veiks kaip naujas operacijų centras, skirtas sutrumpinti pristatymo laiką Rytų Europoje.
Tvirti verslo ryšiai su pasaulyje pirmaujančiais popierinių, kartoninių ir plastikinių vokų gamintojais iš Azijos ir Europos. Siūloma daugybė modelių, dydžių ir spalvų, specialiai pritaikytų pagal „Enveseur“ reikalavimus.
Iki šiol aptarnavome daugiau nei 1 milijoną klientų, o mūsų veikla vykdoma 17 Europos šalyse. Tai tapo įmanoma dėka daugiakultūrinės komandos, kurią sudaro daugiau nei 40 specialistų, padedančių įmonei patenkinti visus klientų poreikius.
Klientų profilis apima B2B ir B2C segmentus: nuo kanceliarinių prekių parduotuvių, reklamos agentūrų ir renginių organizatorių iki didelių korporacijų, kurios reklamuoja savo produktus ir paslaugas naudodamos savo komercinį prekės ženklą, taip pat fizinius asmenis, rengiančius tokius ypatingus renginius kaip vestuvės, sveikinimai, pirmosios komunijos… Galiausiai kelios įmonės siūlo greitą, individualizuotą spausdinimo paslaugą tiek įmonėms, tiek privatiems asmenims, taip pat užsakomąją gamybą didmeninėms partijoms.
Įsipareigojimas užtikrinti veiksmingą moterų ir vyrų lygybę
Be to, S.L. pareiškia tvirtą įsipareigojimą kurti ir plėtoti politiką, užtikrinančią vienodą požiūrį į moteris ir vyrus bei lygias galimybes, nediskriminuojant tiesiogiai ar netiesiogiai dėl lyties, taip pat skatinti ir remti priemones, skirtas visiškai lygybei mūsų organizacijoje pasiekti, nustatant lygias galimybes moterims ir vyrams kaip strateginį mūsų įmonės ir žmogiškųjų išteklių politikos principą, vadovaujantis šio principo apibrėžimu, nustatytu 2007 m. kovo 22 d. Organiniame įstatyme Nr. 3 dėl veiksmingos moterų ir vyrų lygybės.
Mes pripažįstame ir taikome moterų ir vyrų lygių galimybių principą visose srityse – nuo darbuotojų įdarbinimo iki paaukštinimo, įskaitant darbo užmokesčio politiką, mokymus, darbo ir užimtumo sąlygas, profesinę sveikatą, darbo laiką ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Minėti principai įgyvendinami skatinant lygybės priemones ir įgyvendinant Lygybės planą, kuris reiškia mūsų valdymo sistemos tobulinimą ir garantiją, kad mūsų vidinė struktūra bus laisva nuo diskriminacijos dėl lyties. Siekiame prisidėti prie pažangos kuriant visuomenę, kurioje lygybė yra įtikinama ir nuoširdi.
Taip pat planuojame užkirsti kelią priekabiavimui darbe dėl lyties, homofobijos ar rasės.