O nás
Spoločnosť Enveseur, S.L. je rodinná firma, ktorá distribuuje široký sortiment obálok a poštových obalov a má na sklade viac ako 2 300 produktov. Jej počiatky siahajú približne do roku 1998 vo Veľkej Británii.
V súčasnosti sa hlavná prevádzková základňa nachádza vo Vilafranca del Penedès neďaleko Barcelony (Španielsko), kde sa pripravujú všetky zásielky určené do Európskej únie. Na severe Slovenska bol otvorený moderný sklad, ktorý slúži ako nové prevádzkové centrum s cieľom skrátiť dodacie lehoty vo východnej Európe.
Upevnené obchodné vzťahy s poprednými svetovými výrobcami papierových, kartónových a plastových obálok, a to ako z Ázie, tak aj z Európy. Ponuka zahŕňa množstvo štýlov, veľkostí a farieb, ktoré sú špeciálne vyrobené podľa požiadaviek spoločnosti Enveseur.
K dnešnému dňu sme obslúžili viac ako 1 milión zákazníkov a pôsobíme v 17 európskych krajinách. Je to možné vďaka multikultúrnemu tímu pozostávajúcemu z viac ako 40 odborníkov, ktorí pomáhajú spoločnosti spĺňať všetky požiadavky zákazníkov.
Našimi zákazníkmi sú subjekty z oblasti B2B aj B2C – od predajní papierenského tovaru, reklamných agentúr a organizátorov podujatí až po veľké korporácie, ktoré propagujú svoje produkty a služby pod vlastnou obchodnou značkou, ako aj súkromné osoby pri výnimočných príležitostiach, ako sú svadby, blahoželania, prvé sväté prijímanie… Nakoniec, niekoľko prevádzok ponúka rýchlu, personalizovanú tlačovú službu pre firmy aj jednotlivcov a výrobu na mieru vo veľkoobchodných množstvách.
Záväzok k skutočnej rovnosti medzi ženami a mužmi
Enveseur, S.L. vyhlasuje svoj pevný záväzok k zavedeniu a rozvoju politík, ktoré integrujú rovnaké zaobchádzanie a rovnaké príležitosti pre ženy a mužov bez priamej alebo nepriamej diskriminácie na základe pohlavia, ako aj k podpore a presadzovaniu opatrení na dosiahnutie absolútnej rovnosti v rámci našej organizácie, pričom zavádzame rovnaké príležitosti pre ženy a mužov ako strategický princíp našej podnikovej a personálnej politiky, v súlade s definíciou tohto princípu stanovenou v organickom zákone č. 3/2007 z 22. marca o skutočnej rovnosti medzi ženami a mužmi.
Prijímame a uplatňujeme zásadu rovnosti príležitostí pre ženy a mužov vo všetkých oblastiach, od náboru až po povýšenie, vrátane mzdovej politiky, odborného vzdelávania, pracovných podmienok a podmienok zamestnania, ochrany zdravia pri práci, pracovného času a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
Uvedené zásady sa realizujú prostredníctvom podpory opatrení na zabezpečenie rovnosti a prostredníctvom zavádzania Plánu rovnosti, ktorý predstavuje zdokonalenie nášho systému riadenia a záruku existencie vnútornej štruktúry bez diskriminácie na základe pohlavia. Cieľom je prispieť k pokroku smerom k spoločnosti, v ktorej je rovnosť samozrejmou a úprimnou súčasťou života.
Plánujeme tiež predchádzať obťažovaniu na pracovisku na základe pohlavia, homofóbie alebo rasovej príslušnosti.