O nás

Enveseur, S.L. je rodinná firma, která se zabývá distribucí širokého sortimentu obálek a poštovních obalů a má na skladě více než 2 300 produktů. Její počátky sahají přibližně do roku 1998 ve Velké Británii.

V současné době se hlavní provozní základna nachází ve městě Vilafranca del Penedès nedaleko Barcelony (Španělsko), kde se připravují všechny zásilky směřující do Evropské unie. Na severu Slovenska byl otevřen moderní sklad, který slouží jako nové operační centrum s cílem zkrátit dodací lhůty ve východní Evropě.

Máme navázané pevné obchodní vztahy s předními světovými výrobci papírových, lepenkových a plastových obálek, a to jak v Asii, tak v Evropě. Nabízíme širokou škálu provedení, velikostí a barev, které jsou speciálně vyráběny podle požadavků společnosti Enveseur.

K dnešnímu dni jsme obsloužili více než 1 milion zákazníků a působíme v 17 evropských zemích. To vše je možné díky multikulturnímu týmu více než 40 odborníků, kteří společnosti pomáhají plnit všechny požadavky zákazníků.

Mezi naše zákazníky patří firmy z segmentů B2B i B2C – od papírnictví, reklamních agentur a organizátorů akcí až po velké korporace, které propagují své produkty a služby pod svou obchodní značkou, stejně jako jednotlivci, kteří pořádají výjimečné události, jako jsou svatby, oslavy, první svaté přijímání… Několik našich poboček navíc nabízí rychlý a personalizovaný tiskový servis jak pro firmy, tak pro jednotlivce, a také zakázkovou výrobu ve velkoobchodních množstvích.

Závazek k účinné rovnosti žen a mužů

Dále, S.L. prohlašuje své pevné odhodlání zavádět a rozvíjet politiky, které zajišťují rovné zacházení a rovné příležitosti pro ženy a muže bez přímé či nepřímé diskriminace na základě pohlaví, a rovněž podporovat a prosazovat opatření vedoucí k dosažení absolutní rovnosti v rámci naší organizace, přičemž rovné příležitosti pro ženy a muže stanovujeme jako strategický princip naší firemní a personální politiky, v souladu s definicí tohoto principu stanovenou v organickém zákoně č. 3/2007 ze dne 22. března o skutečné rovnosti žen a mužů.

Uznáváme a uplatňujeme zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže ve všech oblastech, od náboru zaměstnanců až po povýšení, včetně mzdové politiky, vzdělávání, pracovních a zaměstnaneckých podmínek, ochrany zdraví při práci, pracovní doby a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Výše uvedené zásady jsou naplňovány prostřednictvím podpory opatření na podporu rovnosti a zavedením Plánu rovnosti, který představuje zlepšení našeho systému řízení a záruku existence vnitřní struktury bez diskriminace na základě pohlaví. Cílem je přispět k pokroku směrem ke společnosti, v níž je rovnost samozřejmostí a je dodržována v plném rozsahu.

Dále hodláme předcházet obtěžování na pracovišti z důvodu pohlaví, homofobie nebo rasy.