Om os

Enveseur, S.L. er en familievirksomhed, der forhandler et bredt udvalg af konvolutter og postemballage med et sortiment på over 2.300 produkter. Virksomheden blev grundlagt omkring 1998 i Storbritannien.

I øjeblikket ligger den primære driftsbase i Vilafranca del Penedès nær Barcelona (Spanien), hvor alle forsendelser til Den Europæiske Union klargøres. Der er åbnet et moderne lager i det nordlige Slovakiet som et nyt driftscenter for at reducere leveringstiderne i Østeuropa.

Et fast forretningssamarbejde med verdens førende producenter af konvolutter af papir, pap og plast, både i Asien og Europa. Der findes mange forskellige modeller, størrelser og farver, der er specielt fremstillet efter Enveseurs krav.

Vi har til dato betjent mere end 1 million kunder, og vi er til stede digitalt i 17 europæiske lande. Dette er muligt takket være et multikulturelt team bestående af mere end 40 fagfolk, der hjælper virksomheden med at imødekomme alle kundernes behov.

Kundeprofilerne omfatter både B2B- og B2C-kunder, lige fra papirvarerbutikker, reklamebureauer og arrangører af begivenheder til store virksomheder, der markedsfører deres produkter og tjenester under deres eget varemærke, samt privatpersoner i forbindelse med særlige begivenheder som bryllupper, lykønskninger, første kommunion… Endelig tilbyder nogle få enheder en hurtig, personlig trykservice til både virksomheder og privatpersoner samt specialfremstilling i engrosmængder.

Indsats for reel ligestilling mellem kvinder og mænd

Desuden S.L. erklærer sit faste engagement i at indføre og udvikle politikker, der integrerer ligebehandling og lige muligheder for kvinder og mænd uden direkte eller indirekte diskrimination på grund af køn, samt i at fremme og tilskynde til foranstaltninger, der skal sikre fuldstændig ligestilling inden for vores organisation, idet lige muligheder for kvinder og mænd fastlægges som et strategisk princip i vores virksomheds- og personalepolitik, i overensstemmelse med definitionen af dette princip, som er fastlagt i lov nr. 3/2007 af 22. marts om effektiv ligestilling mellem kvinder og mænd.

Vi anerkender og efterlever princippet om lige muligheder for kvinder og mænd på alle områder, fra ansættelse til forfremmelse, herunder lønpolitik, uddannelse, arbejds- og ansættelsesvilkår, arbejdsmiljø, arbejdstid og balance mellem arbejde og privatliv.

De ovennævnte principper gennemføres ved at fremme ligestillingsforanstaltninger og ved at iværksætte en ligestillingsplan, der udgør en forbedring af vores ledelsessystem og en garanti for, at vores interne struktur er fri for diskrimination på grund af køn. For at bidrage til fremskridt mod et samfund, hvor ligestilling er en selvfølge og en reel realitet.

Vi har også til hensigt at forebygge chikane på arbejdspladsen på grund af køn, homofobi eller race.