Σχετικά με εμάς
Η Enveseur, S.L. είναι μια οικογενειακή επιχείρηση που διανέμει μια ευρεία γκάμα φακέλων και ταχυδρομικών συσκευασιών με απόθεμα άνω των 2.300 προϊόντων. Οι απαρχές της χρονολογούνται γύρω στο 1998 στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Επί του παρόντος, η κύρια επιχειρησιακή βάση βρίσκεται στη Vilafranca del Penedes κοντά στη Βαρκελώνη (Ισπανία), όπου προετοιμάζονται όλες οι αποστολές προς την Ευρωπαϊκή Ένωση. Μια σύγχρονη αποθήκη άνοιξε στη βόρεια Σλοβακία ως νέο επιχειρησιακό κέντρο για τη μείωση των χρόνων παράδοσης στην Ανατολική Ευρώπη.
Μια παγιωμένη επιχειρηματική σχέση με τους κορυφαίους κατασκευαστές χαρτιού, χαρτονιού και πλαστικών φακέλων στον κόσμο, τόσο στην Ασία όσο και στην Ευρώπη. Διαθέτει πολλά στυλ, μεγέθη και χρώματα ειδικά κατασκευασμένα σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Enveseur.
Μέχρι σήμερα έχουμε εξυπηρετήσει περισσότερους από 1 εκατομμύριο πελάτες και έχουμε ψηφιακή παρουσία σε 17 ευρωπαϊκές χώρες. Αυτό είναι εφικτό χάρη σε μια πολυπολιτισμική ανθρώπινη ομάδα με περισσότερους από 40 επαγγελματίες που βοηθούν την εταιρεία να ανταποκριθεί σε όλες τις απαιτήσεις των πελατών.
Το προφίλ των πελατών είναι B2B και B2C, από καταστήματα χαρτικών, διαφημιστικές εταιρείες και εκδηλώσεις, μέχρι μεγάλες εταιρείες που προωθούν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους με το εμπορικό τους σήμα, καθώς και ιδιώτες για εξαιρετικές εκδηλώσεις όπως γάμοι, συγχαρητήρια, κοινωνίες... Τέλος, μερικές μονάδες προσφέρουν μια γρήγορη, εξατομικευμένη υπηρεσία εκτύπωσης τόσο σε εταιρείες όσο και σε ιδιώτες και προσαρμοσμένη κατασκευή για χονδρικές ποσότητες.
Δέσμευση για ουσιαστική ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών
Η Enveseur, S.L. δηλώνει τη σταθερή δέσμευσή της για την καθιέρωση και ανάπτυξη πολιτικών που ενσωματώνουν την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ γυναικών και ανδρών, χωρίς άμεσες ή έμμεσες διακρίσεις λόγω φύλου, καθώς και για την προώθηση και ενθάρρυνση μέτρων για την επίτευξη απόλυτης ισότητας εντός του οργανισμού μας, καθιερώνοντας τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ γυναικών και ανδρών ως στρατηγική αρχή της εταιρικής μας πολιτικής και της πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τον ορισμό της αρχής αυτής που θεσπίζεται στον Οργανικό Νόμο 3/2007, της 22ας Μαρτίου, για την πραγματική ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Αποδεχόμαστε και εφαρμόζουμε την αρχή των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες σε όλους τους τομείς, από την πρόσληψη έως την προαγωγή, συμπεριλαμβανομένης της μισθολογικής πολιτικής, της κατάρτισης, των συνθηκών εργασίας και απασχόλησης, της επαγγελματικής υγείας, του χρόνου εργασίας και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Οι προαναφερθείσες αρχές υλοποιούνται μέσω της προώθησης μέτρων ισότητας και μέσω της εφαρμογής ενός σχεδίου ισότητας που αποτελεί βελτίωση του συστήματος διαχείρισης και εγγύηση για την ύπαρξη μιας εσωτερικής δομής χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου. Συμβολή στην πρόοδο προς μια κοινωνία όπου η ισότητα είναι επιτακτική και ειλικρινής.
Σχεδιάζουμε επίσης να αποτρέψουμε την παρενόχληση στην εργασία με βάση το φύλο, την ομοφοβία ή τη φυλή.