Sobre nós
A Enveseur, S.L. é uma empresa familiar que distribui uma vasta gama de envelopes e embalagens postais, com um stock de mais de 2 300 produtos. As suas origens remontam a cerca de 1998, no Reino Unido.
Atualmente, a principal base operacional situa-se em Vilafranca del Penedès, perto de Barcelona (Espanha), onde são preparadas todas as remessas destinadas à União Europeia. Foi inaugurado um armazém moderno no norte da Eslováquia, que funciona como um novo centro de operações, com o objetivo de reduzir os prazos de entrega na Europa Oriental.
Uma relação comercial consolidada com os principais fabricantes mundiais de envelopes de papel, cartão e plástico, tanto asiáticos como europeus. Dispõe de diversos modelos, tamanhos e cores, fabricados especialmente de acordo com os requisitos da Enveseur.
Até à data, já atendemos mais de 1 milhão de clientes e estamos presentes digitalmente em 17 países europeus. Isto é possível graças a uma equipa multicultural composta por mais de 40 profissionais que ajudam a empresa a satisfazer todas as necessidades dos clientes.
Os perfis dos clientes abrangem os segmentos B2B e B2C, desde lojas de artigos de papelaria, agências de publicidade e organizadoras de eventos até grandes empresas que promovem os seus produtos e serviços sob a sua marca comercial, bem como particulares para ocasiões especiais como casamentos, felicitações, comunhões… Por fim, algumas unidades oferecem um serviço de impressão rápido e personalizado, tanto para empresas como para particulares, e produção por encomenda para quantidades grossistas.
Empenho na igualdade efetiva entre mulheres e homens
Por outro lado, S.L. declara o seu firme compromisso com o estabelecimento e o desenvolvimento de políticas que integrem a igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens, sem discriminação direta ou indireta com base no sexo, bem como com a promoção e o incentivo de medidas destinadas a alcançar a igualdade absoluta no seio da nossa organização, estabelecendo a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens como um princípio estratégico da nossa Política Corporativa e de Recursos Humanos, em conformidade com a definição deste princípio estabelecida na Lei Orgânica n.º 3/2007, de 22 de março, relativa à igualdade efetiva entre mulheres e homens.
Aceitamos e aplicamos o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens em todas as áreas, desde o recrutamento até à promoção, incluindo a política salarial, a formação, as condições de trabalho e de emprego, a saúde no trabalho, o horário de trabalho e o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal.
Os princípios acima referidos são postos em prática através da promoção de medidas de igualdade e da implementação de um Plano de Igualdade que representa uma melhoria no nosso sistema de gestão e uma garantia de que dispomos de uma estrutura interna isenta de discriminação com base no sexo. Para contribuir para o progresso rumo a uma sociedade onde a igualdade seja imperiosa e genuína.
Também pretendemos prevenir o assédio no local de trabalho com base no sexo, na homofobia ou na raça.